Paket

I Total Impacts utbud av coaching och organisationsutveckling erbjuds tre olika paket:
 

1. Organisationsdiagnos och strategisk utvecklingsplan

2. Ledarskapscoaching Light

3. HR som affärspartner

​

1. Organisationsdiagnos och strategisk utvecklingsplan

Vill ni utveckla er organisation – på riktigt?
Ett paket där vi tillsammans kartlägger nuläget i er kultur, kommunikation och teamdynamik – och formulerar en konkret plan framåt.

Det här ingår:
- Intervjubaserad nulägesanalys
- Enkät till medarbetare/chefer
- 2 workshopar: nuläge + riktning
- Handlingsplan med prioriterade utvecklingsområden

För företag som vill:

• Förbättra internkommunikation

• Stärka psykologisk trygghet

• Skapa team som fungerar – och mår bra

​

2. Ledarskapscoaching Light
Vill du utvecklas som chef – utan att behöva gå en hel utbildning? I mitt coachingpaket för chefer får du stöd, reflektion och nya perspektiv – skräddarsytt för din verklighet.

Paketet passar dig som:
- Har personalansvar eller sitter i ledningsgrupp
- Vill stärka ditt självledarskap, kommunikativa förmåga eller förhållningssätt
- Har ett konkret mål eller utmaning du vill jobba med
 

Det här ingår:

• 3 individuella coachsamtal (online eller fysiskt)

• Målformulering & reflektion mellan samtalen

• Diskret, tillitsfullt och konkret

​

3. HR som affärspartner
Vill du ta HR till nästa nivå i din organisation?
Som HR-chef eller ansvarig bär du ofta ett stort ansvar – men får sällan möjlighet att själv utvecklas i din roll.
Det här paketet ger dig sparring, affärsfokus och ett yttre bollplank.

För dig som:
- Driver HR i mindre eller medelstort företag
- Vill koppla HR till affären och verksamhetens mål
- Behöver ett tryggt stöd för att prioritera rätt och få genomslag

Det här ingår:

• 3–4 samtal (coaching & rådgivning)

• Genomgång av HR-strategi, kultur eller utvecklingsinsatser

• Input på din roll, mandat och samverkan med ledning